为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展大调研精神，进一步加强上海洛桑酒店管理学院师资队伍建设，促进学院、学科与师资队伍协调发展，总结交流经验、研讨下一阶段师资队伍建设与人才引育工作思路，6月20日上午，学校在奉浦综合楼16楼会议室召开上海洛桑酒店管理学院师资队伍建设调研专题研讨会，上海商学院党委副书记陈晓峰，党委副书记、副校长劳晓芸，人事处处长段宝玫、副处长李爽，学院领导班子成员等参加会议。会议由劳晓芸主持。

学院党组织负责人邵小平对学院总体组织框架和人员组成进行了介绍，重点对制度建设、师资发展、岗位设置及分类、人才招聘、聘期管理及考核晋升、人员经费测算等人力资源管理工作进行了汇报，同时提出了需要学校支持的几方面工作。

劳晓芸对学院师资及人才整体情况进行分析，目前学院师资队伍紧缺，尤其是外方师资和学科带头人等重要岗位，学院要结合实际，打破惯性思维，拓宽引人育人思路，同时对如何畅通人才成长路径，提出建设性的指导意见。

校人事处建议学院进一步扩大引才渠道，拓宽学科专业选择面向，依托学校云选会、云论坛等平台，为学院引进优质教师提供切实有效的路径支持。同时就企业编人员职业发展与专业技术职务晋升等问题，同学院进行了研讨交流。

陈晓峰肯定了学院的师资建设工作成效，并现场回应了学院提出的问题。他表示学校会尽最大努力聚焦问题，与学院达成共识。学院要结合实际形成学院师资、外方师资、校内共享师资、企业师资的最优组合，稳定师资队伍，保证教学质量，协调好人员管理与经费保障等的关系。他希望学院牢固树立人才强校理念，从打造高水平师资队伍的角度深入谋划，勇于奋进，着力破局，持续推动学院高质量建设与发展。

撰稿：陆美玲

摄影：陆美玲

审核：邵小平

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